המלצות

 מעבר להיותו מנכ"ל קו משווה, סאמי לימד מספר שנים בקורס ניהול גיוון והכללה של הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה, שהיה אחד ממנהליו. כמנהלת המקצועית של הקורס היה לי חשוב שהסדנא תתן ערך גבוה למשתתפים שחוזרים כמנהלי גיוון והכללה לחברות בהן הם עובדים סאמי מביא איתו התמחות מעמיקה בניהול רב-תרבותי והצליח כל פעם מחדש לבנות סדנא מותאמת לתקופה, רלוונטית ומלאה בדוגמאות פרקטיות. 

הלה אופיר: מנהלת עסקים מובילים באחריות, ציונות 2000

 סאמי הינו בעל ניסיון ניהולי רחב, אך יותר מזה בעל ניסיון אנושי מעמיק בשוק העבודה. כמנהל, סאמי ידע להוביל את קו משווה למקומות החברתיים החשובים יחד עם הצוות על ידי יצירה של פתיחות, אמון אך גם מצוינות שאפשרו לאנשי הצוות להתפתח בתור אנשי מקצוע באופן המוצלח ביותר. 

ארן זינר: סמנכ"ל אסטרטגיה ושותפויות קו משווה

 סאמי הוא אחת הדמויות המשפיעות ביותר שפגשתי ברמה האישית והמקצועית. הוא בעל סגנון מנהיגות ייחודי, וניחן ביכולת העברת המסרים ויצירת השפעה חיובית. במסגרת תוכנית “אלמדא” לפיתוח מנהיגות בכירה בחברה הערבית, סאמי הנחה אותי בגישה פרואקטיבית לפיתוח קריירה, תוך דגש על בניית נטוורקינג משמעותי. בנוסף, זכינו כארגון לקבל ממנו ייעוץ ארגוני שסייע לקדם תרבות ארגונית פתוחה ומכילה יותר. 

עיד עדוי: מנהל פרוייקטי מחקר ופיתוח, Johnson & Johnson MedTech

 הייתה לי הזכות לעבוד עם סאמי, כשהיה מנכ"ל קו משווה והוביל את תוכנית פיתוח המנהיגות הייחודית לטאלנטים מהחברה הערבית במסגרת להב פיתוח מנהלים של הפקולטה לניהול אוניברסיטת תל אביב. סאמי הוביל את התוכנית באופן מעורר השראה, הפגין תפיסה ניהולית מקדמת, הניע את המשתתפים.ות, תוך הקפדה לאורך כל הדרך על מקצוענות, מצויינות, פתיחות ללמידה וחדשנות. הוא קידם את התוכנית ממחזור למחזור, והעבודה המשותפת הייתה פוריה, מרתקת ותמיד נעימה מאוד. מאחלת בהצלחה ובהנאה בהמשך ד"ר שושי חן הפקולטה לניהול אוניברסיטת תל אביב 

ד"ר שושי חן: מרצה בפקולטה לניהול, אוניברסיטת ת"א

 זכיתי להיחשף לעבודתו של סאמי במסגרת ארגון קו משווה, בו אני משמש כחבר הועד המנהל. סאמי שימש תחילה בתפקיד סמנכ"ל הארגון והפגין יכולות מרשימות בתחומים מגוונים ומקיפים הכוללים ניהול אנשים ברגישות אך ללא התפשרות על ביצוע, בניית תהליכים בסביבה מורכבת והבנה מושלמת של הצרכים השונים של שותפים מעולמות האקדמיה, העסקים והפילנתרופיה. כאשר נדרשנו לבחור מנכל חדש לארגון, הבחירה היתה קלה וללא כל חששות. ואכן בתפקידו כמנכל הארגון, סאמי הוסיף נדבך אסטרטגי חשוב ומשמעותי שאיפשר לארגון לנצל את חוזקותיו ולשמר את המוניטין שלו כמוביל בתחום התעסוקה הרווי והמשתנה תמידית. ואת כל זה עשה סאמי בנעימות וסבלנות שגרמה לכל מי שעבד איתו לחבב ולהעריך אותו. 

נעם לאוטמן: יו"ר קרן לאוטמן, ויו"ר דירקטוריון דלתא גליל